設備設計の週休二日求人は本当にある？ホワイト企業の探し方
「設備設計は激務」というイメージを持っている方は少なくありません。実際に繁忙期の残業が多い企業もありますが、完全週休二日制で働ける設備設計の職場も確実に存在します。
この記事では、設備設計でホワイトな働き方を実現するための企業選びのポイントと、求人票から働きやすさを見極める方法を解説します。
「週休二日制」と「完全週休二日制」の違い
求人票でよく見かける表現ですが、意味が大きく異なります。
| 表記 | 意味 | 実態 |
|---|---|---|
| 週休二日制 | 月に1回以上、週2日の休みがある | 月に数回は土曜出勤がある可能性 |
| 完全週休二日制 | 毎週2日の休みがある | 土日が休みとは限らない |
| 完全週休二日制（土日） | 毎週土曜と日曜が休み | 最も安心できる表記 |
| 完全週休二日制（土日祝） | 土日に加えて祝日も休み | 年間休日120日以上の目安 |
設備設計で「完全週休二日制（土日祝）」と明記されている求人は、ホワイト企業の可能性が高いです。
年間休日数の目安
| 年間休日数 | 評価 | 設備設計での割合 |
|---|---|---|
| 130日以上 | 非常に多い | 大手設計事務所の一部 |
| 125〜129日 | 多い | 大手〜中堅企業に多い |
| 120〜124日 | 標準的 | 完全週休二日+祝日+年末年始 |
| 110〜119日 | やや少ない | 中小企業に多い |
| 110日未満 | 少ない | 要注意 |
設備設計で週休二日を確保したいなら、年間休日120日以上の求人を基準に探しましょう。
設備設計でホワイトな職場が多い企業タイプ
1. 大手組織設計事務所
- 労務管理が厳格で、残業時間の上限管理が行われている
- 年間休日125日以上が多い
- フレックスタイム制やリモートワークの導入が進んでいる
- 有給休暇の取得促進が制度化されている
2. デベロッパー・不動産会社の設備部門
- 発注者側のため、納期に追われにくい
- 土日祝休みが徹底されている
- 設計監理が中心で、詳細設計は外注することが多い
- 平均残業時間が月15〜25時間程度
3. 官公庁・公共系の設備設計
- 公共建築物の設備設計を担当
- 就業時間が厳格に管理されている
- 年度末に繁忙期があるが、全体的には残業が少ない
4. 設備メーカーの設計部門
- 自社製品に関する設備設計を担当
- 製造業の勤務体系に準じるため、休日が安定している
- 工場カレンダーに基づく年間休日が明確
求人票からホワイト企業を見極めるチェックリスト
以下のポイントを確認することで、求人票からホワイト度を判断できます。
- **「完全週休二日制（土日祝）」**と明記されているか
- 年間休日120日以上か
- 平均残業時間が具体的に記載されているか（月20時間以下が理想）
- 有給休暇の取得率が記載されているか（70%以上が目安）
- フレックスタイム制やリモートワークの制度があるか
- 固定残業代（みなし残業）がない、または少ない（20時間以下）か
- 離職率が低い（またはそのことをアピールしている）か
- **「働き方改革」「ワークライフバランス推進」**を具体的な施策とともに記載しているか
残業が少ない設備設計企業の特徴
組織体制の面
- 設計と施工監理が分業されている
- 十分な人員が確保されている（一人あたりの案件数が適切）
- BIMやCADの自動化ツールを導入している
- 外注を適切に活用している
マネジメントの面
- 残業時間の見える化と管理が行われている
- ノー残業デーが実施されている
- 上司が率先して定時退社している
- 業務量の偏りが少ない（特定の人に集中しない）
プロジェクトの面
- 適切な工期が確保されている
- 設計変更の管理が徹底されている
- クライアントとの契約条件が明確
ホワイトな設備設計求人の探し方
1. 転職エージェントに具体的な条件を伝える
「週休二日」「残業月20時間以下」「年間休日120日以上」など、具体的な数字で条件を伝えましょう。エージェントは企業の実態を把握しているため、求人票に載らない情報も教えてくれます。
2. 口コミサイトで実態を確認する
求人票の記載と実態が異なるケースは少なくありません。口コミサイトで以下の情報をチェックしましょう。
- 実際の残業時間
- 有給休暇の取りやすさ
- 休日出勤の頻度
- 社内の雰囲気
3. 面接で働き方について具体的に質問する
- 「繁忙期の残業時間はどのくらいですか？」
- 「有給休暇の取得率はどのくらいですか？」
- 「設計部門の平均在籍年数を教えてください」
- 「リモートワークはどの程度活用されていますか？」
よくある質問（FAQ）
Q. 設備設計で完全週休二日制の求人は全体の何割くらいですか？
A. 全体の約50〜60%が完全週休二日制の求人です。大手企業ほどその割合が高く、中小設計事務所では「週休二日制」（月に数回土曜出勤あり）の場合もあります。ただし、建設業界全体で働き方改革が進んでおり、この割合は年々増加しています。
Q. 年収を下げずにホワイトな環境に転職できますか？
A. 可能です。ただし、残業代が年収の大きな割合を占めている場合は注意が必要です。基本給が高い企業に転職すれば、残業が減っても年収を維持できます。転職エージェントに現在の年収内訳を伝え、基本給ベースでの比較を依頼しましょう。
Q. 設備設計で繁忙期を完全に避けることはできますか？
A. 設備設計にはプロジェクトの納期に伴う繁忙期があるため、完全に避けることは難しいです。ただし、企業によっては繁忙期でも残業を月30時間以内に抑えているところもあります。複数のプロジェクトを分散させ、業務の平準化に取り組んでいる企業を選ぶのがポイントです。
Q. リモートワーク可能な設備設計の求人はありますか？
A. 増えています。CAD作業はオフィスで行い、打ち合わせや資料作成は在宅で行うハイブリッド型が主流です。完全リモートの求人は少ないですが、週1〜2日在宅勤務が可能な企業は着実に増加しています。