【2026年最新】設備設計の転職で20代が年収アップを叶える方法｜未経験からでも市場価値を高める秘訣
20代の設備設計職の転職で年収アップを狙うなら、未経験からでも市場価値を高める秘訣を知ることが重要です。本記事では、20代の設備設計職が年収アップを叶えるための具体的な方法と、ワークライフバランスを重視した求人の探し方を解説します。
この記事でわかること
- 20代設備設計職の平均年収と市場価値
- 未経験から設備設計職へ転職し年収を上げる方法
- ワークライフバランスを重視した求人の探し方
- 設備設計職でキャリアアップするための資格やスキル
- ガウディキャリアが選ばれる理由と無料相談のメリット
目次
- 20代設備設計職の平均年収と市場価値
- 未経験から設備設計職へ転職し年収を上げる方法
- ワークライフバランスを重視した求人の探し方
- 設備設計職でキャリアアップするための資格やスキル
- 当社コンサルタントの現場レポート：20代未経験から年収480万円を実現した事例
- よくある質問
- Q: 20代で設備設計職に転職する場合、未経験でも年収アップは可能ですか？
- Q: 設備設計職でワークライフバランスを重視するには、どのような企業を選ぶべきですか？
- Q: 設備設計職としてキャリアアップするために、どのような資格を取得するのがおすすめですか？
- Q: 設備設計の仕事で、将来的にどのようなキャリアパスが考えられますか？
- Q: 転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
- まとめ
20代設備設計職の平均年収と市場価値
20代の設備設計職の平均年収は、一般的に350万円〜550万円程度と言われています。（出典：厚生労働省 令和6年 賃金構造基本統計調査を基にした推定値）
ただし、これはあくまで平均であり、経験年数、保有資格、勤務先の企業規模や業種（ゼネコン、サブコン、設計事務所、デベロッパーなど）、担当するプロジェクトの種類によって大きく変動します。
特に、大手ゼネコンや有名デベロッパー、あるいは最新技術を扱うスタートアップ企業などでは、より高い年収が期待できる傾向にあります。
建築業界全体で技術者不足が深刻化している現状を踏まえると、20代で専門スキルを身につけ、市場価値の高い人材となることで、年収アップのチャンスは十分にあります。
未経験から設備設計職へ転職し年収を上げる方法
未経験から設備設計職へ転職し、かつ年収アップを目指すためには、戦略的なアプローチが必要です。
建築業界の基礎知識と専門スキルを習得する
まずは、建築業界全体の構造や、設備設計が果たす役割についての理解を深めましょう。建築基準法や関連法規、建材に関する知識なども基礎となります。
専門スキルとしては、後述するCADスキルが必須となります。建築・設備に関する基礎知識とCADスキルを習得することで、未経験でも採用の可能性が高まり、入社後のスタートダッシュを切ることができます。
CADスキルを磨き、実務経験を積む
設備設計において、CAD（Computer-Aided Design）スキルは必須中の必須です。AutoCAD、Revit、Vectorworksなどの主要なCADソフトを使いこなせるようになることは、未経験からでも評価されるための第一歩です。
可能であれば、独学だけでなく、職業訓練校や専門スクールで体系的に学ぶことをお勧めします。入社後は、先輩社員の指導を受けながら、実際の設計業務を通じてスキルを磨いていきましょう。
資格取得を目指す
設備設計に関連する資格を取得することは、自身のスキルレベルを証明し、市場価値を高める上で非常に有効です。特に、2級建築士や、電気工事士、管工事施工管理技士などの資格は、実務経験と合わせて評価されます。
これらの資格は、学習を通じて専門知識を深めることにも繋がります。
ワークライフバランスを重視した求人の探し方
設備設計職は、プロジェクトの進捗状況によっては残業が多くなりがちな職種ですが、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
企業選びのポイント：残業時間・休日数・福利厚生
求人を探す際には、以下の点を重点的に確認しましょう。
- 残業時間の実態: 求人票に記載されている残業時間だけでなく、面接時に具体的な質問をすることで、実態を把握することが重要です。「平均残業時間は〇時間程度です」「繁忙期でも〇時間以上になることは稀です」といった回答が得られる企業は、比較的働きやすい環境と言えます。
- 年間休日数: 完全週休2日制（土日休み）はもちろん、祝日休みや夏季・年末年始休暇の日数も確認しましょう。年間休日120日以上を謳っている企業は、ワークライフバランスに配慮している可能性が高いです。
- 福利厚生: 有給休暇の取得しやすさ、育児・介護休業制度の充実度、リモートワークの可否なども、長期的に働き続ける上で重要な要素です。
「数を追わない転職支援」が重要な理由
大手転職エージェントでは、どうしても多くの求人を提案されがちですが、ガウディキャリアでは「数を追わない転職支援」を徹底しています。
当社には、二級建築士の資格を持ち、ミサワホームで5年間施工管理を経験した小林駿佑をはじめ、現場経験を持つキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
現場を知るアドバイザーだからこそ、求人の実態や企業の文化を深く理解しており、あなたの希望や適性に本当に合った求人だけを厳選してご紹介できます。
「大手エージェントとは良い意味でまったく違った」という利用者の声も多く、納得して選べる転職を実現します。
設備設計職でキャリアアップするための資格やスキル
設備設計職として市場価値を高め、年収アップを目指すためには、以下の資格やスキルが役立ちます。
必須・有利な資格
- 2級建築士: 建築物の設計・工事監理を行うための基本的な資格です。実務経験がなくても受験資格が得られるため、20代での取得を目指しやすい資格と言えます。
- 1級建築士: より高度な設計・工事監理を行うための資格で、取得することでキャリアの幅が大きく広がります。
- 電気工事士（第1種・第2種）: 建物の電気設備に関する設計・施工に必須の資格です。
- 管工事施工管理技士（1級・2級）: 建物の給排水、空調、衛生設備などの工事管理を行うための資格です。
- 建築設備士: 建築物の設備に関する高度な知識・技術を持つことを証明する資格です。
- 建築積算士: 建築物の工事費を算出する専門知識を持つ資格です。
身につけたいスキル
- CADスキル: AutoCAD、Revit、Vectorworksなどの操作スキルは必須です。特にBIM（Building Information Modeling）に対応できるRevitスキルは、今後ますます重要性が高まります。
- BIM/CIMスキル: 近年、建設業界全体でBIM/CIMの導入が進んでいます。これらのスキルを持つ人材は、将来性が高く評価されます。
- コミュニケーション能力: 設計者だけでなく、施主、施工業者、関係各所との円滑なコミュニケーションは不可欠です。
- 問題解決能力: 設計や工事の過程で発生する様々な課題に対し、論理的に解決策を見出す能力が求められます。
- 最新技術への関心: 省エネ技術、再生可能エネルギー、スマートホーム技術など、常に最新の技術動向に関心を持ち、学習を続ける姿勢が重要です。
当社コンサルタントの現場レポート：20代未経験から年収480万円を実現した事例
ガウディキャリアでは、建築技術者の「可能性を、本気で形にする」支援を行っています。ここでは、当社が支援した20代未経験から設備設計職へ転職し、年収アップを実現した事例をご紹介します。
【事例】24歳・異業種（営業職）から設備設計職へ転職
- 転職前の状況: 営業職として働いていたが、ものづくりへの興味が強く、建築業界への転職を希望。特に、建物の機能性を支える設備設計に魅力を感じていた。しかし、未経験のため、どのような企業で、どのようにキャリアをスタートすれば良いか分からず悩んでいた。大手転職エージェントに相談したが、希望に合わない求人を多く紹介され、不安を感じていた。
- ガウディキャリアの支援: 現場経験を持つキャリアアドバイザーが、本人のものづくりへの熱意とポテンシャルを評価。建築業界の基礎知識習得のための学習方法や、未経験からでも応募可能な企業について具体的なアドバイスを行った。また、CADの基礎スキルを習得するためのスクール情報も提供。企業との面接では、本人の強みや熱意が伝わるよう、徹底的なサポートを行った。
- 転職後の状況: 都内の中堅ゼネコンの設備設計部門へ未経験で入社。入社時の年収は400万円だったが、入社1年後にはCADスキルと現場知識を積極的に吸収し、担当プロジェクトも増えたことで、年収480万円へとアップ。現在は、2級建築士の資格取得を目指し、更なるキャリアアップに向けて意欲的に取り組んでいる。
- 担当アドバイザーの声: 「異業種からの転職でしたが、〇〇さんの『建築に携わりたい』という強い意志と、学ぶ意欲が何よりも評価されました。現場を知るアドバイザーとして、未経験でも挑戦できる企業や、入社後にスキルアップできる環境を的確に提案できたことが、今回の成功に繋がったと考えています。ガウディキャリアでは、このように一人ひとりの『可能性を、本気で形にする』ためのサポートを、粘り強く行っています。」
よくある質問
Q: 20代で設備設計職に転職する場合、未経験でも年収アップは可能ですか？
A: はい、可能です。未経験でも、建築業界への強い意欲、基礎知識の習得、CADスキルの習得、そして資格取得への積極性を示すことで、市場価値を高め、年収アップに繋げることができます。特に、需要の高いスキルや資格を持つ人材は、企業からの評価も高くなります。
Q: 設備設計職でワークライフバランスを重視するには、どのような企業を選ぶべきですか？
A: 年間休日数が多い企業、残業時間が少ない企業、有給休暇が取得しやすい企業を選ぶことが重要です。また、リモートワーク制度やフレックスタイム制度などを導入している企業も、柔軟な働き方を実現しやすいでしょう。求人票だけでなく、面接時に企業の働き方に関する実態を詳しく確認することをお勧めします。
Q: 設備設計職としてキャリアアップするために、どのような資格を取得するのがおすすめですか？
A: 2級建築士、電気工事士、管工事施工管理技士などがおすすめです。これらの資格は、設備設計の実務に直結し、専門知識の証明となります。将来的には1級建築士や建築設備士を目指すことで、より高度な業務に携わり、年収アップに繋げることができます。
Q: 設備設計の仕事で、将来的にどのようなキャリアパスが考えられますか？
A: 設備設計の専門性を深めるだけでなく、施工管理、積算、プロジェクトマネジメント、さらには不動産開発など、関連分野へのキャリアチェンジも可能です。また、フリーランスの設備設計士として独立する道もあります。経験とスキルを積み重ねることで、多様なキャリアパスが開かれます。
Q: 転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
A: 転職エージェントを利用するメリットは、非公開求人の紹介、キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉代行など、多岐にわたります。特に、ガウディキャリアのように業界特化型のエージェントであれば、専門知識を持ったアドバイザーが、あなたの市場価値を正確に把握し、最適な求人提案やキャリアプランの構築をサポートしてくれます。
まとめ
20代で設備設計職への転職を成功させ、年収アップを目指すためには、未経験からでも市場価値を高めるための戦略的なアプローチが不可欠です。基礎知識やCADスキルの習得、資格取得への意欲、そしてワークライフバランスを重視した企業選びが重要となります。
ガウディキャリアでは、現場経験を持つキャリアアドバイザーが、あなたの「可能性を、本気で形にする」ために、一人ひとりに向き合った「数を追わない転職支援」を提供しています。建築技術者が尊敬され、誇りを持てる世界を実現するために、私たちはあなたの転職を全力でサポートします。
まずは、あなたのキャリアについて、お気軽にご相談ください。
この記事の監修：ガウディキャリア（建設業界特化の転職エージェント・有料職業紹介事業 14-ユ-301559）
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