施工管理の年収は低い？世間のイメージと実態のギャップ

「施工管理って激務のわりに給料が低いんでしょ？」——そんなイメージを持っている方は少なくありません。しかし、データを正しく読み解くと、施工管理の年収は決して低くないことがわかります。

この記事では、施工管理の年収が「低い」と言われる原因を分析し、実態との差を明らかにします。

施工管理の平均年収と全産業平均の比較

まず客観的なデータを確認しましょう。

中堅ゼネコン以上の施工管理の年収は全産業平均を30〜60%以上上回る水準です。では、なぜ「低い」というイメージがあるのでしょうか。

施工管理は月の残業時間が40〜60時間になることも珍しくありません。額面年収を実労働時間で割ると、時給換算では他業種に劣る場合があります。

SNSなどで目にする同世代のIT業界・金融業界の年収と比較してしまい、相対的に低く感じるケースです。

求人票には「年収400万〜700万円」のように幅がありますが、下限だけに注目すると低い印象になります。実際には資格や経験次第で上限に近い金額を得られます。

額面年収600万円でも手取りは約470万〜490万円程度になります。この差を意識せずに「思ったより少ない」と感じる方もいます。

中小建設会社では年収450万円前後にとどまるケースもありますが、中堅ゼネコン以上では同じ経験年数でも200万〜400万円高くなります。

Q. 施工管理の年収が一番低い年齢層は？
A. 20代前半の未経験〜経験2年未満が最も低く、年収300万〜400万円が相場です。ただし、経験を積むごとに上昇幅が大きい職種でもあります。

Q. 施工管理で年収500万円以上は現実的？
A. 2級施工管理技士を持ち、3年以上の現場経験があれば、多くの企業で年収500万円以上が見込めます。

Q. 派遣の施工管理は年収が低い？
A. 正社員と比べると福利厚生面で差がつきますが、時給換算では派遣のほうが高い場合もあります。年収ベースでは正社員が有利な傾向です。

施工管理の年収は、全産業平均と比較すると決して低くありません。「低い」と感じる主な原因は、労働時間の長さや他業界との比較、求人情報の読み方にあります。資格取得や転職で年収を上げる余地が大きい職種なので、正しいデータをもとにキャリア戦略を立てることが重要です。