【2026年最新】建築士が設計事務所へ転職する全知識｜成功の秘訣と年収アップ術
建築士が設計事務所へ転職する際、平均年収は経験や規模によって400万円〜800万円と幅広く、特に組織設計事務所や大手ゼネコン設計部では年収1,000万円以上も目指せます。 成功の鍵は、自身のスキルとキャリアプランに合った事務所選びと、現場を知るプロのサポートです。
この記事でわかること
- 建築士が設計事務所へ転職する際の市場動向と年収相場
- 大手・アトリエ・組織設計事務所それぞれの特徴とメリット・デメリット
- 転職を成功させるための具体的なステップと注意点
- 現場経験者が語る、設計事務所転職で「本当に評価されるポイント」
- ガウディキャリアが提供する、建築士に特化した転職支援の強み
目次
- 建築士の設計事務所転職市場の現状と年収相場
- 設計事務所の種類とそれぞれの特徴・働き方
- 大手組織設計事務所
- アトリエ系設計事務所
- 中小規模の設計事務所
- ゼネコンの設計部
- 建築士が設計事務所へ転職するメリット・デメリット
- メリット
- デメリット
- 設計事務所への転職を成功させるためのポイント
- 自身のキャリアプランを明確にする
- ポートフォリオと職務経歴書の質を高める
- 現場を知る専門エージェントを活用する
- 比較表：設計事務所の種類別特徴
- 当社コンサルタントの現場レポート｜建築士の転職成功事例
- よくある質問
- まとめ
建築士の設計事務所転職市場の現状と年収相場
2026年現在、建築士の転職市場は活発であり、特に経験豊富な建築士へのニーズは高まっています。国土交通省の「建設投資見通し」によると、国内建設投資は堅調に推移しており、それに伴い設計業務の需要も安定しています。
建築士の年収は、所属する設計事務所の種類、規模、経験年数、保有資格（1級建築士、2級建築士など）、そして担当するプロジェクトによって大きく異なります。
【建築士の平均年収相場】
| 経験年数 | 2級建築士 | 1級建築士 |
|---|---|---|
| 20代（経験3〜7年） | 350万円〜550万円 | 400万円〜650万円 |
| 30代（経験8〜15年） | 450万円〜650万円 | 550万円〜800万円 |
| 40代以上（経験15年以上） | 550万円〜750万円 | 700万円〜1,000万円以上 |
| （出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、当社調べに基づく推定値） |
特に、大手組織設計事務所やゼネコンの設計部では、大規模プロジェクトに携わる機会が多く、年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。一方で、アトリエ系設計事務所では、年収よりも「やりがい」や「作品性」を重視する傾向があり、年収水準は比較的落ち着いていることが多いです。
当社の転職支援実績では、設計事務所から設計事務所への転職で年収100万円以上のアップを実現した事例も多数あります。 これは、自身のスキルや経験が正しく評価される場所を見つけることができれば、大幅なキャリアアップが期待できることを示しています。
設計事務所の種類とそれぞれの特徴・働き方
設計事務所と一口に言っても、その種類や働き方は多岐にわたります。自身のキャリアプランや求める働き方に合わせて、最適な選択をすることが重要です。
大手組織設計事務所
大規模なプロジェクト（超高層ビル、商業施設、公共施設、都市開発など）を専門とする事務所です。
- 特徴: 組織的な分業体制が確立されており、意匠設計、構造設計、設備設計など専門分野に特化して業務を行います。研修制度や福利厚生が充実している傾向があります。
- 働き方: 大規模プロジェクトのため、一つのプロジェクトに長期間携わることが多く、チームでの協業が中心です。残業時間は多い傾向にありますが、近年は働き方改革が進んでいます。
- 向いている人: 大規模プロジェクトに携わりたい、専門性を深めたい、安定した環境で働きたい人。年収を重視する人。
アトリエ系設計事務所
建築家個人の思想やデザイン性を強く反映した、小規模な事務所です。
- 特徴: 住宅や小規模な商業施設、公共施設などを手掛け、デザインの自由度や作品性が高いことが魅力です。所長との距離が近く、設計プロセス全体に深く関われます。
- 働き方: 少人数でプロジェクト全体を担当するため、幅広い業務を経験できます。所長の哲学が色濃く反映されるため、自身のデザイン観との相性が重要です。長時間労働になりがちですが、やりがいを感じやすい環境です。
- 向いている人: 自身のデザインを追求したい、建築家としての個性を磨きたい、設計の全工程に関わりたい人。
中小規模の設計事務所
地域密着型で、住宅、店舗、オフィスビルなど、幅広いジャンルの設計を手掛ける事務所です。
- 特徴: 大手とアトリエの中間的な存在で、多様なプロジェクトを経験できます。地域とのつながりが強く、顧客との距離も近いことが多いです。
- 働き方: 比較的アットホームな雰囲気で、一人で複数のプロジェクトを担当することも。大手ほど分業化されておらず、幅広いスキルが求められます。
- 向いている人: 幅広い経験を積みたい、地域に貢献したい、ワークライフバランスを重視したい人。
ゼネコンの設計部
大手ゼネコン内部に設けられた設計部門で、自社が施工する建物の設計を担当します。
- 特徴: 施工部門との連携が密で、設計段階から施工性やコストを意識した設計が可能です。大規模プロジェクトが多く、安定した経営基盤があります。
- 働き方: 設計と施工の連携がスムーズなため、プロジェクトの進行が効率的です。年収や福利厚生は非常に充実している傾向にあります。
- 向いている人: 設計と施工の両面から建築に関わりたい、大規模プロジェクトに携わりたい、安定した環境と高年収を求める人。
建築士が設計事務所へ転職するメリット・デメリット
設計事務所への転職は、キャリアアップや働き方の改善に繋がる一方で、注意すべき点もあります。
メリット
- 専門性の深化とキャリアアップ: 特定の分野（意匠、構造、設備など）や特定の建築タイプ（医療施設、商業施設、住宅など）に特化することで、専門性を高められます。これにより、将来的なキャリアパスが明確になり、市場価値も向上します。
- 多様なプロジェクト経験: 大手組織設計事務所では大規模なランドマークプロジェクトに、アトリエ系では個性的なデザインの建築に携わるなど、前職では経験できなかった多様なプロジェクトに挑戦できます。
- 年収アップの可能性: 特に大手組織設計事務所やゼネコン設計部では、経験とスキルに応じた高年収が期待できます。当社の転職支援実績では、年収900万円〜1,300万円クラスの非公開求人も多数保有しており、自身の市場価値を正しく評価してくれる場所を見つけることで、大幅な年収アップも可能です。
- 働き方の改善: 労働環境の改善に力を入れている事務所も増えており、残業時間の削減や休日取得の推進など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる場合があります。
- 人脈の拡大: 新しい環境で働くことで、新たな建築家や技術者、クライアントとの出会いが生まれ、将来のキャリアに繋がる貴重な人脈を築けます。
デメリット
- 労働時間の長さ: 特にアトリエ系やプロジェクトの繁忙期には、長時間労働が常態化する可能性があります。これは設計事務所全体に共通する課題ですが、近年は改善傾向にあります。
- 人間関係の再構築: 新しい環境では、一から人間関係を築き直す必要があります。特に小規模な事務所では、人間関係が密になるため、相性が重要です。
- 給与水準の変動: 大手からアトリエ系への転職など、事務所の種類によっては年収が下がる可能性もあります。年収だけでなく、やりがいや働き方とのバランスを考慮することが大切です。
- 求められるスキルの変化: 前職とは異なる設計手法や使用ソフト、業務フローに適応する必要があります。新しい環境での学習意欲が求められます。
設計事務所への転職を成功させるためのポイント
建築士が設計事務所への転職を成功させるためには、戦略的な準備と適切なサポートが不可欠です。
自身のキャリアプランを明確にする
「なぜ転職したいのか」「どんな建築に携わりたいのか」「将来的にどうなりたいのか」といったキャリアプランを具体的に言語化することが重要です。
- 例: 「大規模な商業施設の意匠設計で、デザイン性と機能性を両立させるスキルを磨きたい」「将来的に独立を見据え、住宅設計の全工程を経験したい」など。
- 当社の施工管理経験者アドバイザーによると: 「漠然と『今の環境を変えたい』という相談は多いですが、具体的な目標がないと、結局同じ悩みを繰り返すことになりかねません。まずは自身の強みと弱み、そして本当にやりたいことを深掘りすることが成功の第一歩です。」
ポートフォリオと職務経歴書の質を高める
建築士の転職において、ポートフォリオはあなたの「作品集」であり、スキルと実績を伝える最も重要なツールです。
- ポートフォリオ: 担当したプロジェクトのコンセプト、自身の役割、デザインプロセス、使用ソフト、成果物を具体的に示しましょう。未経験の分野でも、自主制作やコンペ作品を含めることで意欲をアピールできます。
- 職務経歴書: 担当したプロジェクト名、規模、工期、自身の具体的な業務内容、達成した成果（コスト削減、工期短縮、受賞歴など）を数値で示すと説得力が増します。
- 採用側の本音: 「採用担当者は、ポートフォリオを通じて候補者のデザインセンスや思考プロセス、そして何より『即戦力として何ができるか』を見ています。単なる作品集ではなく、自身の強みをアピールするプレゼン資料として作り込む意識が重要です。」（ガウディキャリア 西村康佑）
現場を知る専門エージェントを活用する
建築士の転職は専門性が高く、一般の転職エージェントでは業界の深い知識がないため、ミスマッチが起こりやすい傾向があります。
- 建築特化の強み: ガウディキャリアのような建築技術者に完全特化したエージェントは、業界の専門用語、資格、企業文化、職種の違いを深く理解しています。
- 現場を知るキャリアアドバイザー: 当社には、二級建築士保有でミサワホームで5年間施工管理を経験した小林駿佑をはじめ、建築業界の現場を知るアドバイザーが在籍しています。あなたの経験やスキルを正しく評価し、本当にマッチする設計事務所を紹介できます。
- 非公開求人: 大手・優良企業（大林組、積水ハウス、阪急阪神不動産、NOT A HOTEL、TRUNKなど）の年収900万円〜1,300万円クラスの非公開求人も多数保有しており、一般には公開されていない好条件の求人に出会える可能性があります。
- 「数を追わない転職支援」: ガウディキャリアは、KPIではなく「納得して選べる転職」を目標に掲げています。コンサルタント2名体制で一人ひとりに向き合い、あなたの「可能性を、本気で形にする」サポートを徹底します。
比較表：設計事務所の種類別特徴
| 比較項目 | 大手組織設計事務所 | アトリエ系設計事務所 | 中小規模の設計事務所 | ゼネコンの設計部 |
|---|---|---|---|---|
| 規模 | 大規模 | 小規模（数名〜10名程度） | 中規模（10名〜50名程度） | 大規模（ゼネコン全体） |
| 主な案件 | 超高層ビル、商業施設、公共施設、都市開発 | 住宅、小規模商業施設、個性的な建築 | 住宅、店舗、オフィスビル、地域開発 | 自社施工の大規模建築物 |
| デザイン性 | 組織的なデザイン、機能性重視 | 建築家個人の思想、作品性重視 | 幅広いデザイン、顧客ニーズ対応 | 施工性・コストを考慮したデザイン |
| 年収水準 | 高い（500万〜1,000万超） | 中程度（350万〜600万） | 中程度（400万〜700万） | 非常に高い（600万〜1,200万超） |
| 残業時間 | 多い傾向だが改善進む | 多い傾向 | プロジェクトによる | 多い傾向だが改善進む |
| キャリアパス | 専門性深化、マネジメント | 建築家としての独立、デザイン追求 | 幅広い経験、地域貢献 | 施工との連携、大規模プロジェクト |
| 向いている人 | 大規模案件、安定、高年収 | デザイン追求、裁量、作品性 | 幅広い経験、地域貢献、バランス | 設計施工連携、高年収、安定 |
当社コンサルタントの現場レポート｜建築士の転職成功事例
ガウディキャリアでは、「建築を知っている人に、建築のキャリアを相談できる」環境を提供し、多くの建築士の転職を成功に導いています。
転職成功事例1：アトリエ系から大手組織設計事務所へ、年収150万円アップ
Aさん（32歳・男性）
- 前職: アトリエ系設計事務所（住宅設計中心）
- 保有資格: 1級建築士
- 転職理由: 住宅設計の経験は豊富だが、大規模な建築に携わりたいという思いと、年収アップを希望。長時間労働も改善したいと考えていた。
- ガウディキャリアの支援:
- Aさんの強みである「デザインへのこだわり」と「顧客とのコミュニケーション能力」を深掘り。
- 大手組織設計事務所の意匠設計部門で、Aさんのデザインセンスとチームワークを活かせる求人を厳選して紹介。
- ポートフォリオのブラッシュアップを徹底的にサポート。特に、住宅設計で培ったデザイン思考を大規模建築にどう応用できるかを具体的に示すアドバイスを実施。
- 面接対策では、大手組織設計事務所が重視する「論理的思考力」と「チームでの協業経験」をアピールする練習を重ねた。
- 転職後: 大手組織設計事務所の意匠設計部門へ転職。
- 年収: 550万円 → 700万円（150万円アップ）
- Aさんの声: 「アトリエでの経験が大手で通用するのか不安でしたが、ガウディキャリアの担当者の方が、私の強みを的確に言語化してくれました。特にポートフォリオの添削は目から鱗で、自分の作品の見せ方が大きく変わりました。現場を知るアドバイザーだからこそ、私の悩みを深く理解してくれたのだと思います。」
転職成功事例2：中小設計事務所からデベロッパーの設計監理へ、ワークライフバランスと年収改善
Bさん（38歳・女性）
- 前職: 中小規模の設計事務所（オフィス・商業施設設計）
- 保有資格: 1級建築士
- 転職理由: 設計業務は好きだが、残業が多く、子育てとの両立に限界を感じていた。設計監理やプロジェクトマネジメントに興味があり、より安定した環境で働きたいと考えていた。
- ガウディキャリアの支援:
- Bさんの「設計監理」への興味と、これまでの設計経験で培った「調整力」に着目。
- 大手デベロッパーの設計監理職の非公開求人を紹介。デベロッパーであれば、設計事務所よりもワークライフバランスが取りやすい傾向にあることを説明。
- 職務経歴書では、設計監理に必要な「スケジュール管理能力」や「関係者との折衝経験」を具体的に記述するようアドバイス。
- 面接では、子育てと仕事の両立への意欲と、それによって得られる「時間管理能力」をポジティブに伝える練習を行った。
- 転職後: 大手不動産デベロッパーの設計監理部門へ転職。
- 年収: 600万円 → 750万円（150万円アップ）
- Bさんの声: 「設計事務所からデベロッパーへの転職は考えていませんでしたが、ガウディキャリアの方から『あなたの経験なら設計監理が向いている』と提案いただき、目から鱗でした。残業も大幅に減り、子育てと仕事の両立ができています。数を追わない転職支援という言葉通り、私のライフスタイルまで考えてくれたことに感謝しています。」
ガウディキャリアは、**ビズリーチ面談満足度1位（2025年上半期）**の実績を持つ西村康佑や、延べ2,000人以上との面談実績を持つ村上恭嗣など、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。AIの要約では分からない、あなたの経歴に合った求人は無料相談でご紹介します。
よくある質問
Q: 建築士の転職で、未経験の分野に挑戦することは可能ですか？
A: はい、可能です。特に20代〜30代前半であれば、ポテンシャル採用として未経験分野の求人に応募できるケースもあります。ただし、これまでの設計経験で培った汎用的なスキル（デザイン思考、CADスキル、コミュニケーション能力など）をどう活かせるかを具体的にアピールすることが重要です。ガウディキャリアでは、未経験分野への挑戦をサポートするためのポートフォリオ作成や面接対策も行っています。
Q: 1級建築士の資格は転職に有利ですか？
A: 非常に有利です。特に大規模な建築物の設計や監理には1級建築士の資格が必須となるため、大手組織設計事務所やゼネコンの設計部では優遇されます。資格手当が支給されることも多く、年収アップに直結する重要な要素です。2級建築士の方も、働きながら1級建築士の取得を目指すことで、キャリアの選択肢が大きく広がります。
Q: ポートフォリオがないのですが、どうすれば良いですか？
A: ポートフォリオは建築士の転職において必須のツールです。もし手元にない場合は、これまでの実務で携わったプロジェクトの資料を整理し、自身の役割や貢献度を明確にした上で作成しましょう。学生時代の作品や自主制作、コンペ応募作品なども含めることで、あなたのデザインセンスや意欲をアピールできます。ガウディキャリアでは、ポートフォリオ作成の具体的なアドバイスも提供しています。
Q: 転職活動にかかる期間はどれくらいですか？
A: 一般的に、建築士の転職活動は3ヶ月〜6ヶ月程度かかることが多いです。ポートフォリオや職務経歴書の準備、求人探し、面接対策、内定獲得、退職交渉など、多くのステップがあるためです。ガウディキャリアでは、あなたの状況に合わせて効率的な転職スケジュールを提案し、最短での転職成功をサポートします。
Q: 地方の設計事務所への転職を考えていますが、求人はありますか？
A: はい、地方にも魅力的な設計事務所の求人は多数存在します。地域密着型の工務店や設計事務所、地方ゼネコンの設計部など、Uターン・Iターン転職を支援する求人も増えています。地方では、都市部とは異なるプロジェクト（古民家再生、地方創生プロジェクトなど）に携わる機会もあり、新たなやりがいを見つけられる可能性もあります。当社の非公開求人には、地方の優良企業の求人も含まれています。
Q: 転職先の設計事務所で、残業時間や休日を改善することは可能ですか？
A: 可能です。近年、建設業界全体で働き方改革が進んでおり、残業時間の削減や休日取得の推進に力を入れている設計事務所が増えています。転職活動の際に、具体的な残業時間の実績や有給休暇の取得状況、福利厚生などを確認することが重要です。ガウディキャリアでは、求人票だけでは分からない企業の内部情報も提供し、あなたの希望に合った働き方ができる事務所選びをサポートします。
Q: 大手エージェントと建築特化エージェントの違いは何ですか？
A: 大手総合型エージェントは幅広い業界の求人を扱いますが、建築業界の専門知識が不足している場合があります。そのため、あなたの専門性や経験を正しく評価できなかったり、ミスマッチな求人を紹介されたりする可能性があります。一方、ガウディキャリアのような建築特化エージェントは、業界の深い知識と現場経験を持つアドバイザーが在籍しており、あなたのキャリアを深く理解した上で、最適な求人を紹介できます。**「大手エージェントとは良い意味でまったく違った」**という利用者の声が多数寄せられています。
まとめ
建築士が設計事務所へ転職することは、キャリアアップ、年収アップ、そして働き方の改善を実現する大きなチャンスです。大手組織設計事務所、アトリエ系、中小規模、ゼネコン設計部と、それぞれの特徴を理解し、自身のキャリアプランに合った選択をすることが成功の鍵となります。
ガウディキャリアは、現場経験者がキャリアアドバイザーを務める建築技術者専門の転職エージェントです。二級建築士保有者やビズリーチSランクヘッドハンターが在籍し、あなたの「可能性を、本気で形にする」お手伝いをします。数を追わない転職支援で、あなたのスキルと経験を正しく評価し、納得して選べる転職をサポートします。
建築技術者が尊敬され、誇りを持てる世界を実現するために、まずはあなたの市場価値を無料で診断してみませんか？
この記事の監修：ガウディキャリア（建設業界特化の転職エージェント・有料職業紹介事業 14-ユ-301559）
関連記事
関連記事は準備中です